ダブルワークにおいての休業補償についてお伺いしたいです。 ①本業 今年の4月より派遣で勤務。社会保険加入。 ②…

Question

ダブルワークにおいての休業補償についてお伺いしたいです。

①本業
今年の4月より派遣で勤務。社会保険加入。
②副業
4年ほど勤務。社保未加入

コロナの影響で、①本業が自宅待機(無給)になる可能性が出てきました。
①本業の不足分を補うために、②副業の出勤を増やす予定です。

この場合、①本業での休業補償を請求することは可能ですか？もし、可能であれば、金額の計算は①本業＋②副業の金額で計算されるのでしょうか？
請求ができない場合、②副業の出勤日数を増やすことは①本業で何か問題はありますか？

よろしくお願いします。

Answer 1

派遣契約で決められた勤務日数、時間に従い可能です。
本業だけの補償となります。
副業の日数増は問題ないです。