ダブルワークの週40時間以内についてです。

Question

ダブルワークの週40時間以内についてです。本業はシフトで派遣社員として月15日ほど。
副業はアルバイトで本業が休みの日に働いてます。
希望シフトは申告制で変則的に週2くらいの予定です。
どちらも掛け持ちしてることは伝えてます。
が、週40時間についてはどちらも言われませんでした。
副業では雇用保険に入らない為週20時間を守ってシフトをだすつもりですが
本業が週４日ある場合もあり、その週に副業を週２日いれるのは違反になりますか？
また、シフトで入ってる場合、週20時間というのはばらつきがでるのですが月換算で計算するのはだめなんでしょうか？？
副業は自由シフトなので週１～３で柔軟にシフトはいれるので雇用保険に引っ掛からない程度に自由に働けたらと考えているのですが。
詳しい方教えてください。

Answer 1

＞本業が週４日ある場合もあり、その週に副業を週２日いれるのは違反になりますか？

上記の場合だと週40時間を超えるということですか？
超えても違法ではないですが、どちらかの会社(おそらく副業の方)に時間外手当を支払う義務が生じます。時間外手当を支払わないと違法になりますが、副業の方で希望するシフトで働きたいなら、そこには触れない方がいいでしょう。支払いを要求すると、シフトを減らされたり、雇えないとなる恐れがあります。

他については、yumekik0uさんのおっしゃる通り。

Answer 2

雇用保険は週20時間を超えて働いている会社が複数あっても（役所用語では生計を維持するに必要な主たる賃金を受ける雇用関係と言っていますが要するに）本業でしか被保険者になりません。

週40時間については通算して計算しますが、質問の論点となっていないので詳細は省きます。