コロナで保育園が原則休園となり、仕事（パート）を1ヶ月近く休んでおります。大変困っております。 夫の給料だけでは厳…

Question

コロナで保育園が原則休園となり、仕事（パート）を1ヶ月近く休んでおります。大変困っております。

夫の給料だけでは厳しく、何か保障等はないかと探しているのですが、よくわかりません。保障等は1人１０万いただけるの以外にないのでしょうか？

特に仕事での保障があると大変助かります。

Answer 1

基本的に知られていないというか、
雇用主がしっかり 積極的に手続きしないから
問題なのですが

コロナで、学校等が休校になってと言う場合
会社が 従業員に 有給をあたえます
その上で、会社に 補助金がでる という制度があります

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07_00002.html

なので、会社から有給（コロナの子育ての） を貰う
というのが、大原則なんです。

また、コロナで 需要がへって 従業員に休業とした場合は
会社は休業手当を払います。
その上で、会社が 雇用調整助成金から 給付をうける
という制度もあります

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

勤めている人は、会社から 有給、あるいは 休業手当を貰い
会社は 国から 手当を貰う

それで雇用を守る というのが、大原則です。

どうも、この 助成金が有効活用されていない。
ってことで、不安が広がっています

Answer 2

ありますよ。子育て世帯は一人1万円加算されるそうです。
6月くらいになるようです。よかったですね。

Answer 3

ありません。自宅で出来る仕事などを見つけるしかありません。