教えて!しごとの先生
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アパレルの派遣会社に登録してアパレルの販売員として2ヶ月弱働いていました。アパレル初心者で接客もあまり上手くなかったので…

アパレルの派遣会社に登録してアパレルの販売員として2ヶ月弱働いていました。アパレル初心者で接客もあまり上手くなかったのでしたが、指導もそこそこでそれなのにできて当たり前のように注意されてほぼ毎日怒られていました。 そのお店は派遣会社を通して直接の雇用の感じで16日から新しい人が入ってきました。その時私の解雇が決まっていたのにも関わらず、私が知らされたのは23日に今月いっぱいで次の職場に代わってと言われました。 その時に次は直接雇用の契約ではなく派遣の雇用でと頼み、派遣会社の社員の方からいくつか就業先を紹介していただいて次の職場の面談待ちだったのですが、コロナの影響もあって結局無しになり次も無しと言われてそれから連絡待ちで一月が過ぎようとしていた時に派遣会社から突然扶養控除申請書と退職願が送られて来ました。 これはどういうことなのでしょうか? 私から辞めなければならないのでしょうか?

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回答(1件)

  • そのお店は派遣会社を通して直接の雇用の感じで16日から新しい人が入ってきました。その時私の解雇が決まっていたのにも関わらず、私が知らされたのは23日に今月いっぱいで次の職場に代わってと言われました すみません、意味がわかりません。回答者かわかるように主語を入れていただけますか? ちなみに退職願いは書く必要はありません。

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