雇用調整助成金で雇用保険被保険者の受給金額の求め方なのですが、【事業所の平均賃金額×休業手当率（60％～100％）×支給…

Question

雇用調整助成金で雇用保険被保険者の受給金額の求め方なのですが、【事業所の平均賃金額×休業手当率（60％～100％）×支給率（90％）】と言うのをあるサイトで拝見しました。まず、事業所の平均賃金額を出す為、【前年度１年間の雇用保険の保険料の算定基礎となる賃金総額÷（前年１年間の１か月の平均の雇用保険被保険者数 × 前年度の年間所定労働日数）】で求めるとありました。ここで、雇用保険被保険者数で、平均17名（社員3名 月22日勤務・パート14名 月5～20日勤務とバラツキあり）、前年度の年間所定労働日数は、17名の勤務日数合計なのでしょうか。それとも合計を人数で割り、求めるのでしょうか。社員1名で求めるなら264で割るのだと思いますが。（社員3名 1人年264日勤務 22日×12ケ月・パート14名 1人年60～240日 の間）

上記を仮に計算してみますと、事業所の平均賃金額は、
前年度１年間の雇用保険の保険料の算定基礎となる賃金総額 15,000,000円
前年１年間の１か月の平均の雇用保険被保険者数 17名
前年度の年間所定労働日数 264日（社員で考えた場合）
15000000÷（17×264）＝3342.24円 となるのでしょうか。
この場合、休業手当は100％支給でも3343円となり、すごく少ないのですが。

長文で申し訳ございませんが、ご教授いただければ助かります。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

前年度の年間所定労働日数求め方ですが、ここは「加重平均」という方法で求めます。たとえば、

社員3名...264日
パート1名...240日
パート3名...200日
パート10名…60日

だとすると、（264×3＋240×1＋200×3＋60×10）÷17＝131日

というふうにして求めます。詳しくは、算定書の裏面の【記入要領】をご確認下さい。

Answer 2

計算式はあってるかと。パートの方の月給は8万以下くらいですかね
でも、月22日勤務で、8万以下になりますかね 1日4000円弱くらいですかね。