保険会社について。本日旦那と喧嘩したさいに、（仕事が保険会社に勤めてます）来月の二月末で首？

Question

保険会社について。本日旦那と喧嘩したさいに、（仕事が保険会社に勤めてます）来月の二月末で首？になると言われました。理由とすれば、先年度の七月に入社（その際私には三年間と言ってました）、契約社員の為、成績が悪ければ、二月末で首？になると言われました。旦那も私に言ってる事が全く違うのに対して、どこまでが本当なのか判らず、今年六月末にも二人目産まれるし、今年幼稚園に一年だけ通わせるﾁﾋﾞが居る為、私が仕事すれば良いかもしれませんが、お腹が大きくなってる為、働く事は困難。もし、職無くしたら即離婚しますと言いましたが、契約社員ってこんな感じなのでしょうか？？契約社員については私もあまり判らないので、契約社員だった方、又契約社員の方、身近に居るかた。教えて下さい。宜しくお願いします。本人も成績が行かないみたいで、首？確定かも！と言っております。

Answer 1

契約社員、となると、契約書を書いているはずです

大概が3ヶ月か6ヶ月か1年契約で自動更新、その切れ目の所で契約先(ここでは保険会社)が「…ここで契約満了、という事で」と言ってきたら契約が切れます

ということなので、「成績次第で」という話があったなら、今期で切られる可能性は高いでしょうね

「三年〜」と例え先方が言っていたとしても、書面上は多分上記期間で区切っていると思います
とりあえず失業給付は失業した月を含めて6ヶ月分の給与から計算するので旦那さんにはっぱかけて少しでも稼いで貰うしかないかも知れません

あと、母子家庭手当等は「同居男性」がいると貰えません。離婚するなら旦那さんに出てってもらわないとメリットが薄いです。

あと大事なのは6月の出産時に籍が入っていないと二人目のお子さんは婚外子扱いになる可能性が高いです(現時点での法制度がどうなってるか曖昧ですみませんm(__)mhttp://www.cc.matsuyama-u.ac.jp/~tamura/konngaisitudukigara.htm)

逆に産後すぐに籍を抜くと、家庭裁判所に行って子の籍の移動をしないとお子さんは旦那さんの籍に残り、小学校等の手続きなどが面倒になるかも

いろいろメリットデメリットがあるのでよく考えてください