有給休暇について、介護の為、有給休暇を消化し、介護休業も使うつもりです。合わせて約6ヵ月休むつもりです。職場からは反対さ…

Question

有給休暇について、介護の為、有給休暇を消化し、介護休業も使うつもりです。合わせて約6ヵ月休むつもりです。職場からは反対されるでしょうが、労働問題として不適切な事はありますでしょうか？

Answer 1

育児介護休業法の要件を充足しているのならば、何ら問題ないと思います。

同僚等からの非難があるとすれば、会社が必要な人員を配置していないことが問題なのであって、あなたは法に定められた当然の権利を行使するだけなのですが、あなたの家庭の現状を同僚に伝え、理解を求める努力は現実的にはせざるを得ないかと思います。

Answer 2

介護休業は、法的には上限93日間ではなかったでしたっけ？年休がどれだけあるかはわかりませんが。