私は事務職をしている契約社員の男ですが、普段会社での仕事は雑務が多くパソコンを使用する仕事は少ないです。先週の緊急事態宣…

Question

私は事務職をしている契約社員の男ですが、普段会社での仕事は雑務が多くパソコンを使用する仕事は少ないです。先週の緊急事態宣言の前日に正社員の責任者の方から、「明日からテレワークしてください」と言われてパソコンを家に持ち帰り翌日からしてますが、私の仕事はパソコンだけの仕事はあまりないので何をすればいいかわかりません。会社の本社から送られてきたメールには契約社員の方はパソコンのスキルアップをするとか、自分の業務の手順書を作成し共有化するとかを自宅で行ない、それを勤務時間、業務内容をパソコンのスケジュールに入れて業務をしてくださいとの事でした。ただ、そうは言われてもこの緊急事態宣言は５月６日までは続くんですよね。休日扱いでなくテレワークの仕事なので収入は普段と変わらないのはいいのですが、この長い期間、自宅で仕事は何をすればいいのでしょうか？パソコンのスキルアップは会社の業務とは関係ないのにそれをやってればいいんでしょうか？

Answer 1

風邪何をして言い 分からない？

日本語読めていますか？
そもそも何故？
「普段会社での仕事は雑務が多くパソコンを使用する仕事は少ないです。」

何故少ないのですか？
それはパソコンのスキルが低いからでは？

会社からの指示は、
>メールには契約社員の方はパソコンのスキルアップをするとか、自分の業務の手順書を作成し共有化するとかを自宅で行ない、それを勤務時間、業務内容をパソコンのスケジュールに入れて業務をしてくださいとの事でした。

この日本語が読めない？

そのままの事を、決められた時間に毎日やりきって、開けた日にはパソコンスキルアップを認められて、重要な仕事を任せて貰えるとかで、更にステップアップした仕事を任される可能性もあり、逆に何の変化(スキル向上)も無ければ、フェードアウトの可能性も有る。

会社からお金を貰って、パソコンのスキル習得が出来るのであればウエルカムでしょう。

自分のパソコンスキルを分析して、計画的なステップアップを報告し、そして計画通りにスキルアップ出来れば、会社の評価も変わってくると思います。

例えば
1)Excelのスキルアップ
①表計算
②関数
③グラフや図形
④ペイント、PDF
2)マクロ
3)ワード
4)HP作成…などなど、その他会社の仕事に必要と思われる物を洗い出して、それを計画的にマスターする目標を達成する。

マスターにしても、レベルが有るので、初級編や中級編も有るので、それに応じた計画と実績。

そんな計画を立てる計画立案能力
それをやる為には工夫したり、それを実践する能力。
そんなマネジメント能力なども評価されてしまいます。

絶好のチャンスだと思いますけどね。

Answer 2

できることがなければ無理に何か見つけてまでしなくていいのでは？

今回のテレワーク導入は家でもしっかり成果を出してもらうことではなく、コロナから自分を守るのが目的なので。

Answer 3

それは上司に相談でしょうけど、パソコンのスキルアップが会社の業務と直接関係なかったとしても、
解除された後でどの程度のスキルを身に付けたかで業務も変わるかも知れませんし。

或いは嫌気がさして退職を検討する際の引継ぎ資料にもなりますよね。