体調不良を理由に3月下旬に4月中で退職をしたいことを伝えたら社長からパート勤務に切り替えたらどうかと言われ断わったのです…

Question

体調不良を理由に3月下旬に4月中で退職をしたいことを伝えたら社長からパート勤務に切り替えたらどうかと言われ断わったのですが罵られ話途中で終わり、4月に入って暫くしてまた5月からパート勤務で働かないかと打診がありましたがはっきり断わったところ4月からパート勤務に切り替えるので保険証の返却をもとめられました。納得できず、また補充要員がきたら退職扱いにするといわれましたがこなかったらいつまで退職出来ないと思うと困ります。3月に退職を願いでたのに納得できません。どうしたら退職できますか?アドバイスを宜しくお願いします。

Answer 1

もう明日から行かなくてもいいです。
そして退職代行を依頼する。
どんなに高くても10万以内で全て済みます。
当然の権利である有休消化、それから離職票の迅速な発行を促すなど、すべてやってくれます。あなたが故意に会社に損害を与えたり、横領、着服等していない限り、100％あなたの希望通りになります。法律上、辞めると言っている人間を働かす事など出来ないので。

Answer 2

退職届を出せば辞められます。行き辛いのなら、郵送すればいいです。

Answer 3

ちゃんと書面で退職届を出したのでしょうか。
時期の相談にはある程度柔軟に対応した方がいいと思いますが、
辞めた後は出社しなければいいのでは？