転職→派遣会社に登録→派遣先で直雇用

Question

転職→派遣会社に登録→派遣先で直雇用となる場合の源泉徴収票の扱いについて質問です。

今月いっぱいで退職、5月から派遣社員、11月から派遣先で直雇用の正社員になる可能性があります。

①その場合派遣会社に現職の源泉徴収票の提出をすることはありますか？

②そもそも転職先に源泉徴収票を提出せずに確定申告することについて可能かどうか、またどのような弊害がありますか？

今の職場をすでに辞めた人から源泉徴収票をもらうのにすごく苦労したと話を聞きました。

もし派遣会社にも源泉徴収票の提出を求められた場合にはそこで一旦提出して、また派遣先で正社員として直雇用になる際にもう一度源泉徴収票を発行してもらうことになるのかと思うと憂鬱です。
そもそも1回でも出してもらうのが大変そうだったので出さなくても何とかなるなら出したくないです。

調べると、確定申告を自分ですると言えば提出しなくて済む場合もあるみたいですがそれは印象があまりよくないという意見もあったので迷っています。
保険適用外の歯の治療をして医療控除があるので自分で確定申告します、と言えば提出しなくてもしのげるのでしょうか？
また源泉徴収票が手元になくても確定申告はできるのでしょうか？

源泉徴収票の発行義務があることは理解してるので、多少のいざこざを我慢してやっぱり普通に発行してもらうべきか意見を頂ければ助かります。

Answer 1

① 新しい勤務先で年末調整を受ける場合は 前職の源泉徴収票と 扶養控除申告書を提出する必要があります。

②可能です。 デメリットと言えば 確定申告を行う手間と言うことになります。

今の職場をすでに辞めた人から源泉徴収票をもらうのにすごく苦労したと話を聞きました。
＞退職された場合 勤務先は 一か月以内に源泉徴収票を発行する義務があります。

保険適用外の歯の治療をして医療控除があるので自分で確定申告します、と言えば提出しなくてもしのげるのでしょうか？
＞確かに医療費控除を受ける場合は 確定申告が必要となります。
しかし 年末調整を受けていても 確定申告を行うことになりますので 理由としては 勤務先が納得することはないと考えます。

また源泉徴収票が手元になくても確定申告はできるのでしょうか？
＞確定申告に源泉徴収票の添付は必要なくなりました。
ですが 確定申告書を記載する際 計算において 源泉徴収票が必要となると考えます。

源泉徴収票の発行義務があることは理解してるので、多少のいざこざを我慢してやっぱり普通に発行してもらうべきか意見を頂ければ助かります。
＞事務的に請求されることをお勧めします。

Answer 2

源泉徴収票がないと確定申告出来ないので、発行してもらいましょう。
派遣会社に提出してもいいですし、現職と派遣会社の2枚を直雇用された会社に提出してもいいですよ。

Answer 3

その場合だと

年内に、転職を２回する 形になりますね。
（前職→ 現職 → 転職先 と 表現します。

前職の源泉徴収票をだしたけど
もう一回転職する場合は、

前職の源泉徴収票は返してもらう。（ここがポイント）
そして 現職の源泉徴収票ももらう

２社分の源泉徴収票を ２回目の転職先に出す
というのが 正解ですね。

転職先に 前職の源泉徴収票を出さないで
年末調整をしてもらうのは、本来できないんです。

ま、やっちゃう会社もありますけど
やっちゃうと、めちゃくちゃな内容の年末調整になります。

なので、年末調整をせず、
自分で確定申告を という形になるのが正解です。

尚、源泉徴収票なしに、確定申告は できません。
添付は必要なくなりましたが、記載内容がわからない場合
申告は不能です。