育休延長に関してご意見伺いたいです。

Question

育休延長に関してご意見伺いたいです。今、0歳8ヶ月の子供がおり、育休中です。
今年の4月から保育園に預けて復職予定でしたが、コロナの影響で、市区町村から6/１まで育休延長を認めるという通知がありました。(本来なら、4月入園の場合は5/1までの復職義務があります)

その為、5月頭から慣らし保育を始め、5月中に復職したいと思いました。
(４月頭から預けるのはコロナが心配。特に0歳児なので。。また保育園からも、家庭での保育の協力要請がありました。)

上記の旨を会社に相談したところ、入園決定通知書の入園日が4/１の為4月中の復職が必須だと言われてしまいました…。
(市区町村に確認したところ、通知書の変更はできないとのことです。)

まだ育休は一年未満なので、こちらの希望の日に復職できると思っていたのですが会社の決まりらしく。。

こういう決まりがあるのは法律違反ではないでしょうか？
どこに相談していいか分からなかったので、こちらで質問致しました。

育休取得できて、保育園入園も決定してるという有り難い環境なのは重々承知してますが、コロナが心配な為少しでも育休延長したいのです。

どなたかお知恵をお貸しください。
宜しくお願い致します。

Answer 1

育休が1年未満とのこと、1回に限り、理由がなんであれ延長は可能です。
期限は終了予定の2週間前だったかな。
あとで確認してみますけど、取急ぎ。

相談期間は労働局の雇用調整・均等室です。
(正式名称を覚えてないので、こちらもあとで確認してみます)