ガストのバイトで通称を使うことはできないのでしょうか？

Question

ガストのバイトで通称を使うことはできないのでしょうか？私はトランスジェンダーでプライベートでは通称の女性名を使用しています。
ガストのバイトの面接の際店長に通称を使って良いと言われたので働き始めましたが、働き始めた後になって税金の関係で戸籍の名前でしか登録できないと言われました。
そのため最初の自己紹介は女性名で名乗ったのに、いろいろな書類には私の男性名が書かれていて同僚の多くはその書類の私の男性名を見ることができます。また私自身も毎日タイムカードを押す度に私の男性名を目にしています。これらのことで私は毎日精神的に苦痛を受けています。でも生活のために仕事を辞めるわけにもいきません。
相談できる人が店長しかいなく、その店長にできないと言われたためどうしたらよいかわかりません。

ガストで働いたまま通称で登録してもらうことはできないのでしょうか？すかいらーくやLGBTに詳しい方教えて下さい。

Answer 1

店長の脳内にはアナタ方の気になる事、苦悩が全く入っていません。
初めに通知した通称名にしても、それがどれだけの意味を持つ事か理解出来ていません。
タイムカード、他にしても事務的に記載してしまうくらい融通が利きません。

本当に責任が取れる立場で、器がある人間かも疑いたくなります。
お客さんへの対応すらです。

本件は本社に相談し、即刻訂正してもらいましょう。
それと・・・同僚で仲良しいませんか？
その方から、店長への苦言も有効だと思います。

泣いてはいけません。強い意志を保ち上を向きましょう。
アナタが悪い訳ではありません・・・

Answer 2

戸籍名を変えるとか、法的に証明されていない限り無理ではないでしょうか。

私はジェンダーレスに理解が無いわけではありませんが、世の中お互い様を信条としています。
お互い様の精神にのっとれば、まずはあなたの方から会社が動ける方法を取らなくてはいけません。それが戸籍名を変えることかと。
それら努力をせずにトランスジェンダーへの理解を願うことは、その会社で働く人全員の通称を許可させることになりゃしませんか？
それをさせられるほどジェンダーレスが国民に浸透してるとは思えません。

冒頭も書きましたが、トランスジェンダーは否定しませんが、理解する義務もないと思っています。なぜなら、本来受け入れる側が自発的に理解を示さなければ、本当の意味で理解したことにはならないからです。
そして受け入れる側の自発的な行動の出発点として、何より始めにトランスジェンダー側の努力が必要だと言ってるのです。

単に理解を促したところで何も変わらないし理解する義理がない。

Answer 3

本社の方に聞いてみるしかないのでは？