解決済み
派遣の職場見学、自信がありません。 エントリーした仕事に社内選考が通ったと連絡が来て、来週職場見学の予定です。 私は40代、保育園児の娘がおり、エントリーした仕事は扶養内の短時間で週4日勤務での仕事です。 今までは、子供が産まれる前は長期の派遣で数社、産後は短期の派遣で働いてきました。 今回は長期のお仕事で、仕事内容や条件などからどうしてもそこで働きたいと思っているのですが、今回も誰もが知っている有名な企業で、他社競合は絶対あるのではないかと思っているのですが、競合は今は当たり前ですか? 去年、立て続けに職場見学→競合で不採用が続いたので不安です。 年齢も年齢で小さい子供もいるし、他社競合があった場合はやはり不利ですよね? 今からネガティブになってしまってとても緊張しています。
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同じく40代で扶養内派遣をしています。 確かに今でも競合他社はありますし、大手なら尚更多いと思いますが、扶養内のパート派遣を募集している以上、採用については年齢ではなくスキル重視(業務をこなせるか)だと思います。 私の派遣先は競合他社はありませんでしたが、育児ブランクが10年あるにも関わらず、派遣経験あり・職歴・スキルで評価をいただき採用に至っています。 万が一不採用になった場合はスキル不足が考えられますので、ご自身のスキルから1段階落とした派遣先に応募するのも手です。 スキル的に余力が生まれる分仕事は楽でありながら即戦力として頼られますので、長期契約に繋がりますよ。
>競合は今は当たり前ですか? 今のご時勢派遣先が複数の派遣会社に声を掛けている競合は当たり前です。ない方が珍しいのでは? 誰もが知っている企業だろうが零細企業だろうが、自分の条件とスキルとマッチしていて仕事が出来るかどうかだけですよ。 >去年、立て続けに職場見学→競合で不採用が続いたので不安です。 まぁ不採用だったとしても、ご縁が無かったというだけで作業として淡々とエントリーをこなすだけですよ。 私は40代後半男性で主にIT系業務をしていますが、昨年近所の実家に住む父が癌が発覚して同居の妹と協力して私の方が動きやすいので仕事を辞めて付きっ切りで介護していたので昨年1年はブランクです。仕事再開しようとエントリーしまくりましたが事情が事情なだけにブランクは影響しないだろうと思ってましたが、やはりブランクがネックでなかなか社内選考も通過しませんでしたが、先週突然複数社から紹介があり来週2件ほど顔合わせ(職場見学)です。 2社とも誰でも知っている企業ですが、条件が合わなければこちらからも断りますし、まるで緊張しないです。あなたも企業を見て判断してやるぐらいのスタンスでいればいいのでは?
大手だと競合は当たり前になってる。 ネットで求人(場所・勤務時間・仕事内容)見てたら同じ内容の派遣会社が多い。 大手企業も選ぶ権利有るから派遣会社も必死。
なんとも言えませんが、派遣会社に確認してみては? コロナの影響もありますしね。
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