妊婦・コロナウィルスでの休職・給付金について 現在妊娠6ヵ月で、現在都心を通り通勤しております。 有休を使い、4…

Question

妊婦・コロナウィルスでの休職・給付金について

現在妊娠6ヵ月で、現在都心を通り通勤しております。
有休を使い、4月末まで働けばその後産休に入ります。しかし、コロナが現在広がっている事を考えると、もう今からでも休みに入りたいです。
が、有休を使い切って4月末までなので、今からは休めません。

この場合、休職は会社との相談になるかとは思います。

そこで質問なのですが、休職できた場合、産休・育休で給付されるお金に変動はあるのでしょうか？ 直近3ヵ月とかの給料が反映されたかと思うのですが・・・。
（違うかったらすみません）
根本的に、給付金の制度の認識が間違っておりましたら、そちらもご教授頂けましたら幸いです。

胎児を思って休みたいのに、お金のことを気にしているなんて矛盾しているとは思うのですが、正直どちらも大切な問題です。

お金には替えられないのは承知の上での質問ですので、そのような回答はご遠慮願います。

どうぞご回答くださいますようお願い致します。

Answer 1

出産手当金の額は標準報酬月額平均から計算するので給料出てようとも出てなくとも保険の等級は1年変わらないから変わらないです

育児休業給付金は締日基準で支払基礎日数11日以上ある月、簡単にいうと有給含み11日以上給料出てる月の直近6ヶ月平均から計算するので休みの多い月は計算に入りません