失業保険の受給資格について教えてください。

Question

失業保険の受給資格について教えてください。この度１０年ほど勤めた会社を、会社都合により１月一杯で退職することになりました。
４月からは公務員として転職することが決まっていますが、それまでの無職期間中に失業保険を受給することは可能でしょうか？
どうぞ宜しくお願いします。

補足

補足させて頂きます。
会社は破綻して会社更生手続中です。
今回の退職は更生計画に基づく事業縮小に伴った人員整理の一環でした。
転職先が決まったのはたまたまなんですが・・・
４月から働いて次に給料をもらうまで全く収入のない期間が発生するわけで、その間の支援といった意味合いでの受給が出来るかどうか知りたいのですが。
やはり再就職までの無職期間があっても再就職先が決まっていたら不正受給となるのでしょうか？

Answer 1

やはり再就職までの無職期間があっても再就職先が決まっていたら不正受給となるのでしょうか？
答え：なります。失業保険は、無給期間の補助という意味合いよりは、再就職を重点に置いているからです。生活は保障するから安心して就職活動しなさいって意味です。

でも、会社都合ですので、給付制限ないわけですからバレずに受給は可能だと思います。４週間ごとに失業の認定があるので、その際２回以上の就職活動の実績が必要になります。（紹介状を交付してもらい就職試験、講習等参加等）上手くやれば４月まで受給できると思います。
しかし、オススメしません。ばれたら３倍返しです。よく考えてから判断願います。

Answer 2

失業保険は、次の職を積極的に探している人達のものであります。
次の仕事が決まっていて、職探しをする必要もない人に対して与えるおこずかいでもありません。

＞不正受給となるのでしょうか？
完全に不正です。もらおうと、考えている時点でモラルに反するというか、公務員になんかなってもらいたくない、と納税者、雇用保険加入者としては思います。

人員整理されたのであれば、退職金や手当は受け取られた、ということですよね？その上、失業保険ですか？？？？
こんな考え方で不正受給されたら、雇用保険制度そのものが破綻してしまいます。

Answer 3

会社都合なので７日間の待機後に給付が始まります。
その上で早期再就職手当を受け取ることができます。（再就職開始時点でのこっている給付額全額の1/3を受け取れると思いました）
詳しくはハローワークに確認してください。

公務員となると雇用保険の対象外なので、できるだけもらっておきたいですよね。

Answer 4

会社都合でも会社都合でも、働く先が決まっていれば、
求職活動の必要がありませんから、受給は出来ませんよ
離職理由は関係ありません、
失業保険は基本的に失業していて、再就職を目指して、
求職活動をしている人を支援するためのもです

就職先が決まっていることを隠して、受給することも出来ますが、
それは不正受給で、犯罪になります