ドラッグストアのパートです。勤続年数は6年。週に4日１８～２０時間働いています。社員規則を初めて知り、有給休暇を申請しま…

Question

ドラッグストアのパートです。勤続年数は6年。週に4日１８～２０時間働いています。社員規則を初めて知り、有給休暇を申請しましたが、ローテーションの都合上1ヶ月前に、明確な理由をと言われました 変ですよね？

補足

月間労働時間は８０時間前後です。仕事は辞めたくはありません。でも、権利としてあるのならば
有給休暇はぜひ利用したいと思っています。

Answer 1

＞ローテーションの都合上1ヶ月前に、

ローテーションの都合が本当にあるのならば
従うのが、ルールです。

＞明確な理由をと言われました 変ですよね？

休養じゃ駄目なのですか？
身体を休める事。
無ければ、妥当な理由を書けば良いだけかと思います。

家族旅行の為とか。いくらでもあります。

ちなみに今の勤め先にも、権利としてありますが、
今後使う事は、ほとんど無いと思います。

そういう些細な権利を行使する事より、賃金を僅かでもアップしていただいた方が
はるかにいいので。
上から目につくことはできるだけ控えます。

Answer 2

辞める時にまとめて取る人もいますよね。他の質問者様も指摘されていますが、明確な理由というのは変なので、聞いた方が良いです。ただ、小売業界で、きちんと有給のとれる会社は、聞いた事ないです。