通勤時間についての質問です。 現在の職場がサービス残業、パワハラがすごく退職を考えており転職活動してます。内定を一社い…

Question

通勤時間についての質問です。
現在の職場がサービス残業、パワハラがすごく退職を考えており転職活動してます。内定を一社いただいたのですが通勤時間が片道2時間半ほどかかります。ちなみに電車通勤で乗り換えは3回その中の1時間ほどは座っていられます。
給料、休日、仕事内容は希望通りで通勤時間のみ気になっております。このような事で悩まれた方いましたらアドバイスお願いします。

補足

34歳既婚。持ち家で子供は2人。上の子供が小学生の為引っ越しはできません。

Answer 1

面接受けてから、勤務地が決まる会社だったの？
面接受けてから、それまで発表されていなかった新規事業所が開設されてそこへの勤務を打診されてるの？
それとも通勤時間がもともと1時間の特急とか新幹線とかがあったのに、急に廃線にでもなったのでしょうか？

そういうことでもなければ、勤務地は最初から決まってるのですから、面接受かったら行く(他社の面接儲かっていれば条件の良い方へ行く)ってことは、決めてから転職先候補として面接受けてんじゃないのですか？

なんで、内定が出てから通勤時間が懸念事項になるのでしょう。それ以前に悩み結論を出している問題だと思うのですが。

質問内容からの推測ですが、決して、非常に優秀で人並み外れた給料を得られている方ではないと感じました。なので、2時間以上にわたる、長時間の勤務に対して通勤手当を支払う側は、どうせなら、金のかからない人を採用したいと思いながら、人手不足なので来るものは拒まずということで採用したということではないのでしょうか。
会社側ともあなたともマッチしていない所に勤務しようとしてるという感じになっていないでしょうか。
無理しても良いことにはならないと思いますし、その長時間通勤がある状態で、小学生の子供を見ることが出来るんでしょうか。

小学生に引っ越し禁止という法律は存在しません。本当に勤務するなら引越し含めて考えなければならなくなるような状況だと思います。

Answer 2

何故応募した？

Answer 3

通勤時間については相談者の考え方だと思います。
片道二時間半の通勤時間で勤務されている方、多く居ます。
相談者の疲労度が蓄積されてからどのように解消できるか、
相談者の意志と対応次第かと思います。
仕事に関して希望通りに近いのであれば前向きに考えては
如何でしょうか。

Answer 4

２時間半なら辞退しますね。