去年新入社員として社会人となった19の女です。 最近自分のいる職場に不満を持っています。 私が今働いてる会社は食…

Question

去年新入社員として社会人となった19の女です。
最近自分のいる職場に不満を持っています。

私が今働いてる会社は食品製造の会社です。高校を調理科で卒業したのと､製造業というものも気になっていたので今の会社に就き､5月頃から実際に色々なライン作業を学んできました。
しかし、9月頃になるとラインリーダーの業務も任されるようになりました。正社員として入社したのでいつかは任されるだろうとは思っていましたが早すぎると思いました。入社して半年も経っていない19の女の私をリーダーにしてもいいのだろうかと毎日不安と不満を持ち合わせていました。現在私のいるラインのリーダーは私を含めて3人で､いずれも5年以上は働いている30〜40代の男性社員の方達です。

入社半年にも満たない女性社員を製造ラインのリーダーに任せても問題ないのでしょうか？私は他2人のリーダーのように威厳なんてありませんし知識もありません。
私自身自分に全く自信がないのでいきなり責任感のあることばかりやらされてストレスが溜まる一方です。パートさんや派遣さん､同僚にまで指示をしなければいけない立場になっています。ただ私が頑張ればいいだけの話だと思いますし､知識やスキルだって今から徐々に身につければいい話だと思いますがもう既に限界に近いです。
周りの人が気を使って優しくしてくれるのは感謝していますが､その優しささえストレスと感じてしまう酷い自分がいます。
正直リーダーという立場は私にとってはストレスでしかありませんし､やりたくないです。

これは社会人として甘い考えなのでしょうか？

Answer 1

まあ実績が評価されれば早い出世ってのは珍しくないです。
あなたみたいに昇進して文句言う人も珍しいですね。
若いうちにリーダーになると年上の部下ってのが出てくるでしょう。
頭ごなしにいろいろ注意はしにくいと思います。
そこを上手にやるのがあなたのスキルです。
甘えられるのなら甘えていいと思いますよ。
甘えられるうちにいろいろ経験してそれを活かせばいいと思います。

Answer 2

甘いです。。