本当に人がほしくてたりなくてこまッている企業が、派遣会社と登録して派遣からも求人だしているが、派遣からも人が集まらない場…

Question

本当に人がほしくてたりなくてこまッている企業が、派遣会社と登録して派遣からも求人だしているが、派遣からも人が集まらない場合ですが、このような場合は最悪、本元の企業自社からも、せっきょく的に求人出していかないとどうしようもありませんかね・・？
派遣からも集まらない場合で・・・？。

たとえばポっキーのグリコ製造工場の人員がかなり不足している、派遣会社にも契約して、派遣人員も募集しているが派遣会社からも聞いても人があつまらないという、このような場合は、自社グリコ自身もせっきょくてきに急募求人の募集をかけていかないとどうしようもないのでしょうかね・・？

まあ本当に人手が足りない場合で・・。

Answer 1

当然でしょう。
昨年は、過去最大規模の人手不足による黒字倒産件数が有りました。
仕事は有っても人が集まらない。

何故そんな中、車業界に人出不足が少ないのか？
厚い待遇で季節工を募集しているからです。それと季節工ですから、忙しくなる時期を良く認識しているから、事前の対策も打てる。
寮費も電気水道代もWi-fiも無料で、社員より高い月の報酬となる。(期間限定だから出来る)

まあ大手だから高待遇も出来るが、中小や零細企業はそうもいかない。最低賃金で募集しなければ。

その為に政府は、技能研修生制度を設けて外国人労働者を雇用する法律を作っている。
3年間若しくは最長5年間として。

もし限定3年間として、100人規模の外国人労働者を調達する事は出来ます。但し、一般と同じ条件なら。
一般的な条件
完全寮制(住宅やアパート借り上げ)
相場的な賃金：20万円/月
3年契約
保険加入
昼飯付き(朝晩別)…など。

Answer 2

親会社での募集はしないと思いますよ。
個々の条件も異なりますし。

それに親会社が知名度があると言ってもそれだけでは人は集まりません。
少し前にＺＯＺＯの物流センターの要員を集める際、当時の前澤社長が１３００円の時給提示し、あっと言う間に人を集め、報道されましたが、
そもそも、相場の２５%増の価格を提示したから人が来たのです。

Answer 3

一体、いくらの報酬なんですか？
時給２，５００円ならすぐ充足するでしょうが、時給１，１００円ならだれも応募しませんね。

Answer 4

詳細は、製造各社ごとに異なることがありますので各社へお問い合わせ願います。

https://www.glico.com/jp/company/recruit/subsidiary/job/seizo/