現在クリーニングの受付のパートをして1年半たちました。 収入を増やしたいのと、遅番をやるのが難しくなり12月に退職した…

Question

現在クリーニングの受付のパートをして1年半たちました。
収入を増やしたいのと、遅番をやるのが難しくなり12月に退職したい事を社長に伝え求人を出してもらいました。
次の人が決まるまでは働いて欲しいと言われています。

12月下旬頃に面接に来た方がいて、結果は年明けと言われたみたいです。
今日まで事務の方から決まったとか何の連絡もありません。
ただ、出勤表は1枚多く送られてきたので、もしかしたら今月から来るかも？と期待したのですが何も連絡ないし、職案にもまだ求人出てると言う事は採用しなかったのかな？と絶望的です。
決まるまで辞めれないのは苦痛で、他に面接来るとは思えません。
一緒に働いている方には『 このまま働いたら？』と言われたのですが、自分の中では絶対無理ですぐにでも辞めたいくらいです。

このまま次の人が決まるまで働かないと駄目なんでしょうか？
面接に来た方どうなったか聞いたら非常識でしょうか？

Answer 1

＞このまま次の人が決まるまで働かないと駄目なんでしょうか？

その様な必要は有りません。

＞12月に退職したい事を社長に伝え求人を出してもらいました。

12月に退職意思を伝えて居ますので、貴方は何時辞めても問題有りません。
会社側に「次の人が決まるまでは 働いて欲しいと言われています。」
と言う、権利は有りません、
あくまでも会社側の「お願い」ですから、
貴方は、もういい加減に辞めたいので○日で退職します、とキッパリ言い切る事が大切です。

＞面接に来た方どうなったか聞いたら非常識でしょうか？

そんな事、聞く必要は有りません。
人員確保は、会社側の仕事で有り、貴方が気にする物では有りません。
キッパリ、強い意志を持って伝える事が、貴方には一番必要な事だとご認識下さい。

Answer 2

即日で退職して何の問題もありません。法的にも問題ありません。

退職の意を伝え、出社しなければいいです。

制服など貸与物は返却してください。