転職のことで、悩んでいます。 現在、職に就きながらの転職活動をしています。 ですが、日中しか面接を行わない企業や …

Question

転職のことで、悩んでいます。
現在、職に就きながらの転職活動をしています。
ですが、日中しか面接を行わない企業や
業務後に対応していただける企業でも、残業が発生し参加できない場合が多く、なかなか進んでいません。

入社１年目、職種を変えるということもあり、参加できる面接も数は多くないです。

以上のことから、
・現職を続けながら転職活動をする
・退職をして、転職活動に専念する(転職に失敗した際にフリーター期間が長くなるのは怖いです)
で、迷っています。

独り暮らしなので収入が安定しないことへの不安はあります。
ですが、現職を続けていくモチベーションもないです。また転職ですが、この1月～3月が勝負かなと感じています。

Answer 1

現職を続けながら転職活動をするのが無難でしょう。
空白期間が長引くと不利になりますし。

Answer 2

もちろん、仕事を続けながらが、
ベターです。

お金に余裕がなるのなら
別ですが、

収入不安の中、面接を受けていくのは、精神的になかなか、
しんどいかと思います。

そのような状態で面接に臨んでも、
よい結果が得られにくいのでは
と思います。

休日に面接があるところで、
探せないでしょうか。

ご自身で１月〜３月が勝負との
ことですので、
この期間で
進まないなら、いっそ辞めて
専念するのもありかもしれませんね。

Answer 3

ハローワークの職員さん曰く、１月～３月は就活では全く勝負じゃないです。むしろ逆です。
何故なら４月から新卒が入ってくるのでこの時期に中途を採用する理由があまりありません。
だから、あえてこの時期に募集をかけるのは、新卒を採用しない会社、中小でも零細で即戦力が欲しいところばかりになります。
全てではないですが、中には転職者の前職のスキルの貯金に頼ってまともに人材を育成しようなんて考えが全くない会社も少なくありません。貯金どころか、人手不足すぎて日本語が理解できたら誰でもいい、という会社すらあります。そして、そういう会社ほど社員を大事にしないから当然ブラックです。
たまに、大手企業が、新卒ではなく経験のある社員が欲しいなとこの時期に募集をだすかもしれませんが、まあ稀でしょう。
転職のタイミングは、夏のボーナス時期です。退職金プラスこれを貰って辞めようと考える人が結構でて来ます。
働きながら転職は、有休を使うししんどいかもしれませんが、ブラックまたはクズ会社に捕まる可能性は減りますし、決まらないなら決まらないで、今の職歴が長くなるので悪くはないと思います。
有休に限りがありますから、少数精鋭作戦で、会社を慎重に吟味して、長期戦覚悟で転職活動をされて下さい。