結婚退職後、失業保険受給してパートを探す予定です。新しいパート先で妊娠した場合、一年の就業がないと育休手当が貰えないこと…

Question

結婚退職後、失業保険受給してパートを探す予定です。新しいパート先で妊娠した場合、一年の就業がないと育休手当が貰えないことは知ってますが、失業保険を受給するとその期間が延びるとの噂を聴きました。
詳しい方、ぜひ仕組みを教えて下さい。

Answer 1

妊娠、産休、育休のように働けない場合は、失業保険を貰うことができませんが、申請すれば、３年間延長できます。
自己都合の場合は、離職前２年間に１２カ月以上の雇用保険加入期間が必要ですが、会社都合の場合は、離職前1年間に6カ月以上の雇用保険加入期間が必要であれば良く、条件が緩和されます。