JCBで新しくクレジットカードを作ろうと思っています。 去年仕事を退職し、失業保険を貰った後現在の会社に転職したのです…

Question

JCBで新しくクレジットカードを作ろうと思っています。
去年仕事を退職し、失業保険を貰った後現在の会社に転職したのですが、前年の年収欄に雇用保険(失業手当)は入れるべきなのでしょうか？

Answer 1

雇用保険であっても、かりに年金保険であっても、収入は収入です。
年収額を事実に即して少しでも多く申請したほうがよいですし。

勤続年数が短いことのほうがむしろ問題になるのでは。

もしも、青山（表参道）の本家ジェーシービーだと、
JCBカード（一般）だとかは、勤続年数や年齢などもかなり重要です。
結局は、銀行系カードでも審査の厳しい部類なので。

本家以外のJCBグループだと若干はゆるい傾向があり、
提携カードだとさらにゆるくなってくるでしょう。

JCBグループでないところ、例えばセブンカード・プラスとかイオンカードとかだと、JCBブランドが付いていても審査は独自基準です。

Answer 2

＞JCBで新しくクレジットカードを作ろうと思っています。

東京三鷹の本家のＪＣＢや地銀ないし信金フランチャイズでのＪＣＢじゃなければ、そこまで杓子定規な段取りは不要です。

日専連のＪＣＢは、ザルですし。