派遣保育士です。辞めるときについて。 4月まで正規で別の園で働いていましたが、結婚・転居のためしばらく休み、派遣保…

Question

派遣保育士です。辞めるときについて。

4月まで正規で別の園で働いていましたが、結婚・転居のためしばらく休み、派遣保育士として今年の9月から来年の3月までの予定で働いています。来年の四月から妊活を始めたいと思い、妊娠した時のことを考え保育の仕事を一旦休むつもりでいます。(やはり抱っこ・おんぶ等重労働なので)
派遣の更新をせずに3月で辞めるということを派遣会社には伝えたのですが、園長先生にも自分の口から伝えたいと思い派遣の担当に相談したのですが、担当がまず事情を説明するのでまだ園長には話さないでくれと言われました。
派遣で働くのが今回初めてなのですが、担当に任せて良いのでしょうか？

あと、他の先生から辞めるときに園長先生に引き止められるからよく考えてねとこっそり言われました。。
たしかにまだ数ヶ月しか働いていない私の結婚式に電報を送っていただいたり、良くして頂いた手前辞めるのも失礼なのですが、今後の人生のことを考えるとやはり一度保育から離れ落ちつきたいなと思ってしまいます。

派遣で働いている方、職種は違えど似たような境遇の方意見頂きたいです。。

Answer 1

＞担当に任せて良いのでしょうか？

はい、そうです。
派遣社員は派遣先と直接、契約に関わることを話してはいけないので、全て営業に任せておけばいいのです。
直接話すことでトラブルになることもよくあるので、あなたが派遣会社にきちんと伝えたのなら、あなたがすることはこれ以上ありません。

Answer 2

派遣で働くのが今回初めてなのですが、担当に任せて良いのでしょうか？

はい。そうしてください。
勝手に園長や他者に話すなどして流れを壊さないように。

期間一杯で終了する、などの事は、基本的には自分からベラベラ言わないことです。最終日に軽く挨拶して終了です