早期退職について

Question

早期退職について11月1日より入社をしましたが勤務3日目目で退職したいと考えています。
今までとは全く違った仕事に不安と緊張で強いストレスがかかってしまいめまい等の体調不良に陥ってしまいました。元々身体は弱い方でしたがさすがにこの状態で勤務しても会社側には迷惑しかないと考え、退職したいと思っています。
今回は給料は貰わず入社しなかったことにしたいのですが可能でしょうか？
私からは雇用契約等の書類をまだ提出していません。わかる方回答よろしくお願いします。

補足

もし入社しなかったことにするのが可能ならばできれば私から電話で伝えたいのですが難しいでしょうか？

Answer 1

きちんとした会社であれば、入社はなかったことにはなりません。

3日だけでも働いたのであれば、3日分の給料が発生し、会社はそれを支払い税務書類等に記載しなければなりません。

また、雇い入れ時に31日以上働く見込みがあったのであれば、雇用保険の手続きもしなければなりませんし、2か月以上働く見込みがあったのであれば社会保険の手続きも必要です。

社会保険料は日割りが無いので、3日分の給料では恐らく控除しきれずマイナスになってしまいますが、仕組み上仕方ありません。

ただし、あなたが入った会社がまともな会社とは限らないので電話で伝えれば承諾してくれるかもしれません。

Answer 2

無理だと思います
厚生年金は戻ってきます

Answer 3

本来たとえ一日でも給料は日割りで支給されます。
企業の社会的責任です。

退職の意向を会社に伝え、円満退職を望みます、新たな会社に就職と成ると現在の会社にどの様な退職されたのかを確認する場合が有ります。円満なのか？懲戒解雇なのか？
無断欠勤は自動的に退職扱いに成るかもですがしない方が良いです。