先日地方公務員のボーナスや月給が多すぎるという人がありましたが、この数字は日本中の企業の平均給与から決められたもので不当…

Question

先日地方公務員のボーナスや月給が多すぎるという人がありましたが、この数字は日本中の企業の平均給与から決められたもので不当に高いものでありません。公務員よりもっと多くの給与を受けている人は沢山いますし、このご時勢で公務員の給与は多すぎる、貰いすぎなんて言うのは可笑しいことで、公務員も人だし公僕なのでこそ給与は多く貰って良いのです。第一給与が少ないと頭の良い人材は民間に行き公務員の成り手がいなくなるのではないでしょうか。皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

Answer 1

人の給料やボーナスをうらやんだり、批判したりする前に、自分が頑張ればよいのだと思います。
給料が少なくても仕事に生きがいを感じている人はそれでよいと思いますし、とにかく給料が高い方がよいという人は高い給料がもらえる職に就けばよいだけのことじゃないでしょうか？

それに、公務員の給料やボーナスは、公務員が勝手に決めるものではなく、国会や地方議会が法律や条例で決めるのですから、国民や住民の多数意思で決まっています。
それを決めた国民や住民が、自分たちで決めたことに対して文句を言うのはそもそも筋違いのような気がします。

私は民間ですが、公務員にも民間にもそれぞれ良い所、悪い所があると思います。
それぞれが短所を補っていけばよいのではないでしょうか。

Answer 2

公務員には安定していて仕事をしたくない人がなります。
従って、給料を下げても同じような人間が集まるので変わりありません。

Answer 3

日本中の給与の平均だからおかしくなるような気がします

それぞれの地域に合わせた給与設定だったら、納得するような気がします。

この時代に、ボーナスをもらえるなんて、うらやましいですね。

手取り10万以下の、33歳 会社員（正社員）より。

Answer 4

＞日本中の企業の平均給与から決められたもので

基本給はね
公務員はわけのわからない手当てが多すぎる
徒歩5分のところでも庁舎の外での仕事は出張扱いとか
それらを含めた総支給額を調べてみな