転職して一週間。辞めると印象が悪いでしょうか。 転職しましたが、毎朝ラジオ体操、朝礼で社訓を斉唱、某有名経営論を読み上…

Question

転職して一週間。辞めると印象が悪いでしょうか。
転職しましたが、毎朝ラジオ体操、朝礼で社訓を斉唱、某有名経営論を読み上げ感想を発表、それに対してのコメントを言わなければならず、宗教染みていて気持ち悪いです。
飲み会も月一回義務、参加しないと査定に影響すると明記されてます。
仕事内容や給与が良かったので頑張ろうと思ってたのですが、帯状疱疹になってしまい、医者から安静を言われました。
社訓の書かれた手帳には、社風に合わないならお互い不幸になるので今すぐ去ってくださいと書かれていました。
一週間で退職するとやはり、次の転職で印象が悪いでしょうか。

Answer 1

転職する際は転職先の社風や雰囲気が分かりにくい場合もあると思いますが、長く務めるには会社の特徴を何らかの方法で確認しておく必要があります。
会社には方針や社風があり会社に馴染めるようであれば勤務できると思われますが、朝礼を「宗教染みていて気持ちが悪い」と感じるのであれば勤務は無理だと思います。
「帯状疱疹になってしまい、医者から安静を言われた」のであれば、なおさら早めに退職して転職するのが賢明だと思われます。
一週間で退職する会社のことを次の転職先に話すかどうかは判断が難しいと思いますが、極めて短期間の場合はキャリアとは言えず話をしない選択もあると考えられます。

Answer 2

それで1ヶ月続いたとしても、変わらないと思いますよ。

Answer 3

毎朝のラジオ体操などが労働時間として給与支払い対象になっていないなら、民法の信義則違反で速攻退職可能です。雇用契約書との相違で契約無効と判断して印象は悪くないです。