仕事を辞めたいと考えています｡ 結婚を機に退職を考え、何度となく上司と話をしてきましたが人手不足､時期的な問題、上司へ…

Question

仕事を辞めたいと考えています｡
結婚を機に退職を考え、何度となく上司と話をしてきましたが人手不足､時期的な問題、上司への義理等いろいろな理由があり、その度に保留になりました｡(結婚後も1～２回ほど話をしました｡)
数ヶ月前、来年から出勤日数を減らすという事で話がおさまったのですがここにきて職場の人間関係のストレスや家庭と仕事の両立の難しさに直面し、度々、体調を崩すようになり、正直、家庭に入りたいという気持ちが強くなってしまいました｡
一度、出勤日数を減らすという方向で話を引き受けてしまったので、また退職の話を上司にするのは、非常に気が重いです｡
長く勤めた職場なので、できれば円満退社したいのですがどう話を切り出せば良いのか…自分勝手と思われるのではと考えるとなかなか言い出せません｡
アドバイスよろしくお願い致します｡

Answer 1

女性の結婚退職に関しては、

自分から専業主婦になりたがる人と、
結婚相手が女性が働いているとまるで自分の収入が低いみたいで
かっこわるからやめろ。。。

という場合と、色々あると思うのですが、
（子供がいない場合です。）

どうしてもやめたいのであれば、後者の理由を言って、
家庭不和にするつもりですか！
とでも、押し切ればいいのではないでしょうか？

けれど、思うに、
逆に結婚退職した後、また社会復帰したいといっても、
急に社会的差別が激しくなりますから、
会社がいてくれ。。。って、あなたの実力を認めてくれているなら
稼げるうちに稼いだほうが、賢いと思いますけど。

その後、きちっと就職しなおしたいという時期は、
おそらく子育てが落ち着いて、子供の学費にお金がかかる時期。
けれど、そういう年代になってからでは、
パートの仕事しかみつからないっていう、日本ですぞ。

だったら、子供もいない、結婚していても、独身と同じように働ける時期。
かせぎまぐって、いざ、お金が必要っていう将来の時期にあわせて
貯金しとけばいいじゃない？

どうかな？

Answer 2

自分勝手と思われたっていいじゃないですか。

人それぞれに、生きていく限りは誰かに迷惑をかけている。その中で、迷惑をかけた人に謝罪はできなくとも、別の誰かに幸せを与えればそれで免罪符になったりもするし、また別の誰かに不幸な目に遭わされても恨まなければ済む話でもある、と言った人がありますが、なるほどその通りなのかもしれませんね。

最終的には円満退社になるんです。
プロセスをあれこれ悩んだって仕様がないし、最悪の想定ばかり考えているとそうはならないのが人生。。。

…楽になりましょう★