おととい、派遣から紹介されたコールセンターの１日目の出勤でした。 その内容は学校のような研修内容、自分はとても苦手内容的…

Question

おととい、派遣から紹介されたコールセンターの１日目の出勤でした。 その内容は学校のような研修内容、自分はとても苦手内容的にも付いていけないと思いました。
昨日、出勤の際あまりにも軽率に、派遣の方に流され、そこを選んだことに後悔しました、、、
派遣先には体調不良で休むと伝えました、派遣元にはやはり辞退したいというのを伝えました。
雇用契約等は交わしておりません。顔合わせもなく、いきなりの初出勤だったため、その環境も分からず初日の研修を受けてしまいました。辞めたい意向を伝えた際派遣の方からは後日派遣先を交えて面談があるといわれましたが、行きたくありません。
このようなケースでも退職代行等のサービスを利用したほうが良いのでしょうか？
このような経験は初めてですが、私はクズです。同じような経験をお持ちの方ご教授くださいよろしくお願い致します。

Answer 1

相談主様、ご自身を責めないでください。

仕事を辞めることは、普通のどんな人間でも行使できる権利です。
クズだから仕事を辞めているのではありません。

相談主様はクズではないです。

また退職代行の件ですが、私もかつて利用しました。
退職代行会社にコンタクトを取って、LINEでヒアリングしてもらい、その翌日には一度も職場に行かずに退職することができましたよ。

成功報酬だったのでお金も損しないと思って頼みました。

あと私が退職代行会社を選ぶときに気を付けたのが、弁護士先生がやっているかどうかです。

行政書士の先生だと、法的な交渉ができないので、職場と揉めたときに解決できないようなんですね。

だから弁護士の先生が動いてくれる選んで、利用しました。
一応、私が利用した会社を貼っておきます。
心配性な性格ならば、使って損はないかと思います。実家にも家にも携帯にも職場から電話も来ずにすんなり辞めれますよ。
http://mirai-support.work/lp002/0014/

Answer 2

何故はっきりと断らなかったのでしょうか？