解決済み
退職時の有給消化について質問です。今年9月の末を持って退職として、9月9日を持って有給消化期間に入りました。 会社の人事の人が残りの有給消化などを計算し9月9日と決めてくれたのですが、2週間後に有給が2日足りないので2日は欠勤扱いになると言われて9月の給料からおよそ5000円ほど引かれます。。 これは会社の有給の計算ミスであって私が支払う必要ないと思うのですが間違ってますかね?
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ID非公開さん
別に有休消化もきちんとしてくれて、円満退職にもなるのだから 5000円位くれてやってもよいかと思いますけど。 どうしても納得がいかないのであれば、ゴネまくるか 2日間だけ働かせてもらう手もありますが、私はそうまでしたいとは思いません。
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カテゴリ: 退職
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