リクルートスタッフィングから派遣でリクルートライフスタイルで働くも、働く人の環境整備など後回しで、過酷な環境で働くしかな…

Question

リクルートスタッフィングから派遣でリクルートライフスタイルで働くも、働く人の環境整備など後回しで、過酷な環境で働くしかない。

派遣三年間続けても、非正規から正規雇用にはすることもなく、酷使され、身体も心もボロボロにされて、お払い箱です。

改正された派遣法が如何に企業にとって都合いいものか、わかりました。

派遣会社も、まともな雇用サポートできずなのに、とにかく、どこでいいかのように、次の就業先へ当て込もうとする。

派遣なので、ボーナスも退職金もなく、今後に向けて、時間的な余裕もありません。

これから、どう企業選択するか、本当に悩みます。
このような経験ある方で、乗り越えた経験のある方は、アドバイスよろしくお願いいたします。

Answer 1

酷使されても、そこに3年間ずっといたのはなぜ？

私は前の職場で上限が来てしまい(といっても派遣法改正の前から働いてたので3年以上いた)、去らざるを得なくなりました。
現場ではなんとかならないかとのことでしたが、派遣先の人事がOKせず、選択肢として派遣会社の無期雇用を選択することもできました。
が、その無期雇用の説明がなんとも、子持ちはこれ選ばないよ的な説明で、営業担当的には選ぶなよな感じで、通常派遣を選びました。
本来、雇用安定の義務が派遣会社にはあるはずですが、見事にエントリーが通らず、はあ？？って感じで、別の派遣会社からの派遣に決まりました。
ほっとしたのも束の間、いえ、事前に話は聞いてたけど、想像を絶する過酷さ、それでもわりかしなんとかなってたんですけどね、あることをきっかけに、心が折れてしまいました。
続ける気はもうありません。

派遣先なんて行ってみなきゃわかんないので、選ぶのに悩んだところでしょうがないかな。とは思います。

で、なんでしたっけね？
派遣先の正社員になりたかったってことでしょうか？
私の今の派遣先も頑張って試験かなにかクリアすれば直接雇用になれる観たいですが、今の部署じゃ絶対イヤのひと言。超？有名な会社らしいですけど、んなこと私は知らん！

Answer 2

私は、息子がそのようや経験があり、今も就業先が決まらずです。
技術的なことも持ってないので、結局、サラリーマンというよりは、肉体労働かサービスしかないような感じです。人手不足と言われておりますが、仕事があっても労働環境や待遇の悪さは言うまでもありません。満足なアドバイスできないのですが、周りには、そういう人も多くいると思います。見ている親としても、辛い気持ちです。どうか希望ある未来が訪れますように祈っております。