ユニオンに一人で入っています。団体交渉しましょう！と言われました

Question

ユニオンに一人で入っています。団体交渉しましょう！と言われました会社に組合がありません。
減給とその後の依願退職をいわれており
ユニオンに相談したら状況から見て団体交渉するしかないようなのです。
（今は退職金上乗せなど一切提示はなしでした。会社は利益をめっちゃあげています）
ユニオンを信じて突っ走っていいんでしょうか？
逆に不安になりました・・・
もっと冷静な方法があるかもしれないとも思いましたが
私にはわからないのです。

Answer 1

黙っている、というのも選択肢の一つでしょうが、
それでは会社の言うとおりに給料を下げられた上に退職に追い込まれてしまいます。

団交以外には、

①都道府県労働局の個別労働紛争解決制度
②道府県の地方労働委員会による個別的労使紛争のあっせん制度
③弁護士会の紛争解決センターでのADR
④簡易裁判所での調停
⑤地方裁判所での労働審判
⑥通常訴訟

などがありますが、いずれにしても会社との間で紛争状態になることは避けられないかもしれません。
あとはユニオンの姿勢がどうなのか、ご自身の考えに沿っているのかにもよりますね。

それと、ユニオンに1人で入っているとのことですが、
同じ職場の中でもう少し組織拡大できませんか？
会社との間で抜き差しならないくらい対立したとしても、
同じ職場に組合員が何人もいればその後の職業生活の心理的負担はだいぶ軽くなりますよ。

Answer 2

賃金をさげられ、退職をちらつかされているということですよね？

ならば合法・違法の問題ではなく、妥当・不当の色が濃い争いですので団体交渉は有用だと思います。
なぜならば、違法な事案ならば組合を通さずとも違法を糾弾しさえすればいいのですが、当・不当の問題だからこそ"交渉"の出番だからです。
ただし、あくまでも団体"交渉"なのですから、交渉が決裂する場合も当然あります。
他の手段はcross_crayceさんがお書きのとおりだと思います。

ご武運を！