失業保険の申請、受給について。 昨年8月～11月までA派遣会社から派遣社員として就業、12月～1月までB派遣会社から派…

Question

失業保険の申請、受給について。
昨年8月～11月までA派遣会社から派遣社員として就業、12月～1月までB派遣会社から派遣社員として就業、2月～8月までA派遣会社から派遣社員として就業、現在失業中で来週からC派遣会社から某企業に11月末までの短期で就業予定です。
この場合12月から失業保険の申請はできるのでしょうか。

Answer 1

最終的に辞めるＣ派遣会社の離職理由が期間限定という事で会社都合なら、失業した日(退職日）より前の1年間に通算6ヶ月以上雇用保険の加入期間があれば対象になります。その6ヶ月というのも1ヶ月あたりの給与支給対象日が11日以上ある事が条件、つまり11日/月が6ヶ月以上という事。

実家の身内の介護の都合もあり、6月に更新せず辞めましたがそれまでも2社で3ヶ月づつの就業でしたが6ヶ月以上を満たしていたので現在受給しています。なのであなたも12月から申請可能だと思います。

Answer 2

雇用保険の加入履歴が足りないのでもらえません。
あと失業保険をもらうためには待機期間が必要で、待機が終わる前から給付中もしっかり就活しないといけませんよ。
あなた仕事辞めすぎですよ。