パート雇用で会社行事の為お留守番がいると言われ、有給取得を申し出たら却下された 有給取得は出来ませんか？

Question

パート雇用で会社行事の為お留守番がいると言われ、有給取得を申し出たら却下された
有給取得は出来ませんか？

Answer 1

有給休暇は労基法で定められた権利ですから強硬に使用を主張すれば会社は拒否できません。

もちろん一度却下された有給休暇の使用を法を盾に取って使用するからには相手と争いになる覚悟が必要です。負けることはあり得ませんが、相手との関係が悪くなる可能性はあります。

あとは質問者様のお気持ち次第です。