入社した会社が余りにも求人情報と違うので辞めようか悩んでいます。

Question

入社した会社が余りにも求人情報と違うので辞めようか悩んでいます。現在32歳の男です。
去年の12月末に5年半勤めた会社を会社都合で退職して、失業保険を受給しながら転職活動を行ってきました。
ですがなかなか良い条件の会社が見つからず、失業保険もそろそろなくなるというときに、とある会社の内定を貰いました。
余り興味はなかったのですが、給料も良く、基本土日祝休み、年間休日も125日、月平均残業時間も少なかったので、内定を承諾しました。
今月から働いているのですが、求人情報と中身がかなり違います。
土日祝は休みと書かれていたのですが、どうも休みではないらしく、出勤することがよくあるとのこと。
残業も月平均20時間と書かれていたのですが、社員に「残業多いから稼げるよ」「今月80時間残業してるわ」などと話しており、今はできることが少ないので早く帰れていますが、よくよくは自分もそうなるようです。
まだ勤めて3日目ですが、早々に手を切りたいため今週中に退職を考えています。

辞める理由として正直に求人情報と違うと言うべきか、嘘をつこうか悩んでいます。
ちなみに考えているのは8月の頭に受けた企業から連絡がなく、落ちたと思っていたら今週の頭に内定の連絡があった。本来なら入社しているため、断るべきだが、その職種が自分がやりたい、探していた仕事のため、とても悩んだのですが退職したいというものです。
この理由どうでしょうか？
また転職経歴がなく、ここまで早く退職するのは初めてのため次の転職活動にどのような影響があるのかわかっておりません。
どのような影響があるか、簡単にでも教えてもらえると助かります。
それと次の転職活動で履歴書にこの企業に在籍したことを書かないつもりでいるのですが、保険からやはりバレてしまうのでしょうか？
長文で申し訳ないのですが、よろしくお願いします。

Answer 1

◉退職について
勤めて3日目ですと試用期間内に当たると思います。この期間はお互い変に顔色を伺わずにフェアな関係ですので、例えば求人と実務内容が違うがどうなってるか人事にクレームを言うこともできるし、それをせずに私事都合で退職願いを提出すること、どっちもできます

◉履歴書について
求人情報とまったく違う仕事内容だったなど、事実を書けば早期退職でも特に支障はないですよ

また履歴書の事実隠蔽は罪に問われますのであるがままでいきましょう

内容を三回読みましたが、隠すことや気にするようなことは私からみるとありませんので自分が生き生きして働ける方を選んで大丈夫だと思います

Answer 2

試用期間があると思います。試用期間内だと普通に合わないので辞めますで良いと思います。
後履歴書は、きちんと書かないと罪に問われますよ。面接官に聞かれたら理由を伝えれば良いのです。突っ込まれると思う箇所なので