冬のボーナスなし！！と社員に伝えるのは？？

Question

冬のボーナスなし！！と社員に伝えるのは？？会社として社員に冬のボーナスなしと言うことを伝えるのは支給日のどれくらい前なんでしょうか？
伝える義務はあるのでしょうか？

注：私はただの一般社員です（経理担当）

Answer 1

社員としては一か月前には教えていただきたいですよね（＾＾；）
予定やいろいろありますし、何よりボーナスがあること前提で11月分給料使っちゃいます。
残念ながら伝える義務はありません。ボーナスや退職金などは会社の善意で行われるもの
という前提があるからです。
しかし、社内規定などに退職金やボーナスのことが謳われていると思いますが、
その内容によっては業績に関係なく一定額はもらえるかもしれません。

Answer 2

早ければ早いほどいいと思います。予定があるでしょうから…。はっきりしてもらわないと次に進みません。

Answer 3

ボーナスを支給する予定日が明確になっているのなら、翌日でいいのではないでしょうか。みんな「あれ、おかしいな、明日かな？」なんて思っているでしょうから、効果覿面ですね。
また、予定日が決まっていないなら、何も言わなくていいでしょう。「あれ、おかしいな...」と思っているうちに忘れてくれます。