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国内生命保険会社 所長職への転職について。

国内生命保険会社 所長職への転職について。身内の話になりますが、国内生命保険会社の営業所長職への転職を検討しています。色々調べましたがあまりいい環境ではないような印象を持ってしまいました。 会社ごとに少し違うとは思うのですが、環境など教えていただけると助かります。 家族がいる身内ですので、有給やお盆休みなどはとれるのでしょうか。 よろしくお願いします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    これまで、生命保険のような勧誘する職種経験はあるのか? と考えました と言うのも 国内生命保険会社は金融機関であり 営業所所長は、会社としてのノルマから 部下へのノルマ管理、フォローなど多岐にわたり また 営業所規模により、部下人数などに違いもあるでしょう。 当たり前ですが 日本の生命保険は 身内に勧誘も行いとノルマ達成も行います そのノルマも部下のために 身内を紹介もします まさに かんぽ生命保険に近いでしょう ご心配の有給休暇などお休みは一昔前に比べて、取得しやすいでしょう、 しかし 親族関係性、友人関係性が破綻しないことを祈ります

  • 決して楽な仕事ではありません。 しかし以前と違い働き方改革の影響もあり夜遅くまでの仕事はやらせないようになっていますし、土日などに出勤した際は振替休日を取得するようにされています。 また有給休暇の取得状況もしっかりとチェックされ、確実に決められた日数は取得するようにされています。 夏休みや年末年始休暇はきちんと取得できます。 ただ営業所ごとに与えられた目標の達成やそこで働く外交員一人一人の成績など背負うものが多く、業績が悪い中で心から休日を満喫することは難しいでしょう。 福利厚生はしっかりしていますし、それなりの年収も確保できますが、はっきり言えば激務です。 保険会社の支部長職・営業所長職をやっていた人は平均寿命がかなり短いという保険会社内部の人なら知っているような話もあります。 あとはご自身でご判断ください。

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