派遣で職場見学をしたあとに、同条件で直接雇用の求人を見ました。これに応募をするのは自由でしょうか。 ※そもそも派遣先で顔…

Question

派遣で職場見学をしたあとに、同条件で直接雇用の求人を見ました。これに応募をするのは自由でしょうか。 ※そもそも派遣先で顔合わせをするのは御法度なのは理解しております。

Answer 1

「職場見学をした後」ということは、あなたが直雇用に応募すれば誰であるかはバレますよね？
となれば、派遣で採用されるかどちらもアウトかのどちらかになる可能性が極めて高いです。つまり直雇用で採用されることはまずないでしょう。

なぜかというと、直雇用で採用してしまうと派遣会社とその会社の関係が悪くなるからです。バレないだろうと思われるかもしれませんが、派遣会社の営業は今後もその会社に出入りするでしょうから、あなたが働いていることがバレないとは限りません。そうなるとトラブルになる可能性が高いので、良識ある会社ならわざわざそんなもめ事に発展するかもしれないようなことはしないということです。

ただ、あなたの側から「応募するのは自由か」ということであるなら自由です。応募してはいけないという法律などはないですからね。

Answer 2

職場見学までなら大丈夫ですよ。

ただ、派遣のほうを断ってから直雇用を応募して不採用だった場合、また派遣でというのは出来ないですけどね。

Answer 3

私なら直接応募します。
不採用でも今後その派遣会社を利用しない覚悟で。

Answer 4

派遣なら雇われるかもしれないけど直雇用なら雇われないかもしれません。
その会社で仕事をしたいのか、目的によりますね。