解決済み
セクハラとお節介の微妙な環境で今非常にストレスがたまっています。
セクハラとお節介の微妙な環境で今非常にストレスがたまっています。私は今派遣社員としてとある団体で就業しているのですが、その上司が非常に不快です。私は短期の派遣で終了時期も1ヶ月を切ったのですが、毎日ぐったりするほどストレスが溜まっています。私がその上司から受けているのはセクハラと言えるでしょうか？ ・以前は仕事中に関係ない話を頻繁にしてきた。（住んでいる場所のことや、前の仕事のこと、就業先の周りを散歩したか等）※現在は私が迷惑そうな態度をしているので話しかけなくなってきました。 ・営業でやってきた他社の女性が去った後に「今、若い子いたでしょ？あの子新卒かな？すごく若いよね」などと若い女性について敏感で嬉しそうに話す。（しかし実際はそんなに若そうには見えませんが・・・） ・わかりきったこと（普通に考えればわかること）、以前からそうしていることもわざわざ説明してくる。ひどい時はわざわざ近寄ってくる。 ・飲み会の席で握手・メアド交換をさせられた。（強要とまではいかないが断れない雰囲気で。相手は酔っていた） ・・・・といった具合です。最初はコミュニケーションをとろうとしているのかと思ったのですが、何かと話そうとしてくる感じです。 今はストレスがたまり、仕事のミスもかなり多いです。これは他の人から見てもセクハラと呼べるものですか？また、相手が酔っていた飲み会でのことはセクハラとは訴えられませんか？ みなさんアドバイスお願い致します。
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回答（4件）
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私も以前、セクハラともパワハラともとれるようなことをされた経験があって、私の場合はストレスで酷いじんましんが毎日出るようになってしまったことがあります。 日曜日の夜中から朝方（翌日の月曜日からまた1週間が始まると考えてしまうためか）が特に酷くて、かゆくて寝られないまま朝を迎えて出勤するという日々が続いていました。 質問を読ませて頂いた限り、やはりその上司があなたにある種の好感を持っていることは明白だと思います。好感を持っている相手と何らかのコミュニケーションを取りたいと考えるのは自然なことといえばそうですよね。 でも、それをあなたが不快に感じるなら、それはセクハラとして成立するのかも知れません。 私の場合のセクハラは、派遣契約時（面接時）には含まれていなかった仕事をいくつも増やされて、無理やり上司と関わる時間を増やされたりと、いろいろありました。 私の考え方が一般的かどうかは分かりませんが、断れないのをいいことに上司という立場を利用して、性的な発言や嫌がらせをしてきたり、意味もなく２人きりになるような状況を無理やり作られるといったようなことがあれば、それはセクハラと言えるのではないかと思うので、その時は派遣の営業担当に相談してみるべきではないかと思います。言いにくいとは思いますが。。 契約終了まであと1ヶ月を切っているとのことですから、頑張って欲しいと思います。あなたの印象が悪くなったり評価が下がらない程度に、さらっと流して残りの期間を過ごして欲しいと思います。 ちなみに私は会社都合でその職場の派遣契約が終了になったのですが、辞める時にメアドを聞かれましたが、派遣の営業担当に相談した結果、メアドを教えなくて済みました。 上司の言い分としては、辞めた後にも私が担当していた仕事のことで確認したいことが発生するかもしれないのでメアドを教えて欲しいということでしたが、派遣会社としては時給が発生する訳でもないのに辞めたあとも以前の派遣先と仕事のことで関係を持つのは好ましくないという判断だったみたいです。
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その現場にいないのでなんとも言えませんが、文章を読んでいてセクハラとは思わないけど、主さんが精神的に参っていて 仕事でミスをし、嫌悪感を感じているならセクハラと呼べるものかもしれませんね？ 私も職場に年配のおじ様がいますが必要に話しかけてきてどっかに行ってほしいと思う事が多々ありますが私はその場を忙しそうにして逃げます。とにかくせからしいんです。でもコミュニケーションをとろうとしている姿勢が伝わってくるので訴えるとかそういう気持ちは起きません。 アドバイスをするとすれば、その場から逃げる事はできないんでしょうか？ その上司が近づいてきたら方向をかえるとか… 後1ヶ月うまく逃げ切ってストレスをためないようにして下さい☆
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