解決済み
有給休暇と給料について質問です。会社説明の有給休暇1日で支払われる日当は本来の日当の8割。 年二回ある賞与の直近の賞与から有給休暇で支払われた給与分差し引かれる。 有給休暇と賞与という説明ではありますが、このやり方は大丈夫なのでしょうか? もしくは社員に説明するのに言い方を変えているだけで、何かあるのでしょうか?
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zxv********さん
大きな問題があります。 有給休暇を取ればその分だけ賞与から引かれるのであれば、有給休暇の使用が社員にとっての直接的な不利益となり、労基法の趣旨に反します。 司法判断を仰げば会社が負ける可能性が高い内容です。
ころころりんたさん
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カテゴリ: 労働条件、給与、残業
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