解決済み
有給休暇の買い上げ制度は違法行為になりますから、何処の会社も好き好んで買い上げはしないでしょう。 但し、退職時に限り黙認されると言う噂がありますが、実例は聞いたことないです。 さらに買い上げについての金額もいくらなんて相場もないようですから、買う買わないも企業側の勝手次第、値段も企業の勝手次第とも言えます。 会社には買取義務など一切ないからです。 休暇を取得すれば、法律に従って、通常賃金・平均賃金・報酬日額の3種類の賃金から選択された賃金が支払われますから、取得のほうが断然お得であり確実であると言う結論にたやすく到達できます。
なるほど:2
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買取のほうがお得とおもいます、消化は昨今有給を取るよう指導されているので予定もなしに休暇となります、世の中ウマクいきませんね。
買取は原則禁止されています。 時効で消滅したり退職までに使いきれない有給を労働者から買い取ってほしいと希望があり、会社が応じることは違法ではありません。 有給を取ったとき日の給与がいくらになるかは計算方法が決まっていますが、買取は原則禁止であるために決まった計算方法がありません。買取価格が低廉になることもあります。 また会社には買取に応じる義務がないので買い取ってもらえるとは限りません。
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