小売業勤務されている方に質問です・・・高卒で将来、昇進・昇給に影響は大きいですか？

Question

小売業勤務されている方に質問です・・・高卒で将来、昇進・昇給に影響は大きいですか？私は、来春通信制高校を卒業する高３（男）です。高校2年まではアルバイトを転々とし、その後1年間地元のスーパーにてパート契約で"グロサリー〟を経験しました。
1年間勤務したスーパーでは人員不足も意あり、品出しのほかに発注、販促計画立案（エンド展開含）なども経験させてもらいました。その会社では生鮮部門であれば正社員として登用するという条件を提示していただきましたが結局、１年間働いたグロサリー部門での経験を認められたわけではないと思いお断りしました。（今思うと１年なんで経験といえないと思い直したんですが・・）

その後、職安などでも職探しをして面接を３社、受けましたが１社は不採用となり、残りの２社も（ｽﾃｰﾌﾞﾙ各部門の）人時は足りている為、「試用期間として（生鮮部門で）卒業まで勤務し、面談を再度実施して正式配属を決定する。」ということになりました。
通信制高校ということもあり現時点では、正式内定がでないことは承知していましたが、時間もないため生鮮部門勤務の条件で最後の企業で現在働いています。現状は精肉部勤務ですが、正式内定の前にｽﾃｰﾌﾞﾙ各部門で人事募集がある場合は移動できるよう店長には根気強くお願いしています。

将来は販促の技術なども学びたいのでｽﾃｰﾌﾞﾙ部門で勤務したいですし、バイヤーを目指しています。現状の精肉部門での経験も、なにかしら必要になるときが来ると思い頑張ってるつもりなんですが・・・やはり学歴で昇進、昇給には影響が出るのでしょうか？（業種柄、会社にもよって違いが大きいと聞いたので 回答よろしくお願いします。）

Answer 1

昇進においてはやはり学歴が偏重されます。
相対的に高卒、大卒では大卒者のほうが向上心に優れており、
上昇志向があります。もちろん優秀で向上心のある高卒者でも
社内規定をクリアでき、他大卒者と同様の力量があれば出世
できるでしょう。

高卒者の場合、事務系の仕事や視察レポートや論文などが
苦手なことが多いので、実作業のスキルが突出してしまい、職人
気質が高くなり管理職として他の部門の人間を統率することが
難しいこともあります。

きちんとした小売スーパーでは出世条件として複数部門経験
が必須になってきています。原料を用いた加工商品展開という
精肉、水産での経験は必須ですので、出世したいのなら避け
て通ることはできません。

①商品陳列・売場プロモーションはグロサリ
②高い原価意識と、鮮度管理、衛生管理は生鮮品部門
③共通：人材管理（必要時間、労働時間管理）

といった具合に管理職となる場合、非生鮮、生鮮の経験は
両方必要です。現在精肉との事ですので、①は少し経験が
あるので、②の原価管理と③に重点をおいて育成されている
と思って下さい。

①②を数年繰り返し技能レベルが一定以上と認められれば
次のステップに移れます。これは１年２年で認められるもので
はありません。勤務地異動などで作業量、管理労働者数な
ど変化させた場合でも一定レベル以上を求められますので
最低でも５年～１０年は修行が必要です。

精肉は、肉の塊から何パック肉が取れ、何グラムは捨てなけ
ればならないといった事や、塊から作成したパックの内容量は
同じだが、見た目は平等か、といった具合に高い取り捨ての
能力が問われます。これは人事管理において非常に重要な
ものになり、管理職になる上での人材取り捨て能力に繋がっ
てきます。（バイヤーなら取引先の取り捨てといった具合に）

最初のうちはすべての作業を経験する事になりますので、
あきらめず努力する事が重要です。生鮮部門でも売場展開
能力を問われますので、グロサリーで得た技能を生かして、
他より高い技能が認めれられれば販売促進などの道も開けて
きます。

職場においては、希望よりも個人の能力の方向性が重要視
されてきます。その能力がどんな環境におかれても一定以上
発揮できる事が認められれば、次のステップに移れます。
それまで我慢して自分を磨くことが重要でしょう。

Answer 2

ぶっちゃけ言います。どの程度のスーパーなのかは分かりませんが
僕ら規模の地元型のスーパーでは学歴なんか関係ないです。
大卒なのを隠して就職した人もいます。
僕は大学中退なんですが一応役職をもらいました（主任）

生鮮品の経験は大事だと思います。
精肉部門の荒利はスーパー全体に迷惑をかけることになりかねない部門なんですから
でも「店長」を目指すとなるとやっぱり話は変わるのかな。
僕は、精肉コーナーであることでやっぱり「店長」とかを目指すと不利は感じるかな。
全体見渡せないしね、作業もありますから。

ただ、大手で無い限り学歴で左右されません。それどころか面接時に「退職事由」をも聞かれることすら少ないです。
それだけ現場の人間ってギリギリでやってるところのほうが多いはずです。
あんま参考になるかどうかは分かりません。
ただスーパーの荒利を稼げる生鮮3品の経験を積むことも＋になるはずです。

がんばってください。

Answer 3

最初にお断りしておきますが、私は小売関係者ではありません。

スーパー等の小売業は基本的には実力主義だと思います。
正社員を差し置いてパートで店長になった方もいます。
この辺は会社にもよると思いますけどね。

ただ女性はともかく、男性の一生の仕事としてはあまり向いてないように思います。
小売業は大抵、低賃金・長時間労働で休日数も少なく、倉庫作業等の重労働もあります。
よほど小売が大好きで待遇が良くなくても頑張れる人しか長続きしません。
時間は我慢できても賃金が上がらない場合、家族持ちになると厳しいです。
この辺りは就職する前にきちんと確認した方が良さそうです。

スーパーから選ぶならイオン等の大手より、地域に根ざした所の方がやりがいがあると思います。
中堅クラスの地域スーパーの方が大手より優良なところが多いです。
また大手だと大卒も多く、学歴がどうしても関係してきますから不利になります。