給料極安(手取り１０万ちょっと）。ボーナス一切なし。休日は年間通して日曜日のみ(年末年始、夏季、ＧＷ、

Question

給料極安(手取り１０万ちょっと）。ボーナス一切なし。休日は年間通して日曜日のみ(年末年始、夏季、ＧＷ、給料極安(手取り１０万ちょっと）。ボーナス一切なし。休日は年間通して日曜日のみ(年末年始、夏季、ＧＷ、祝日、土曜日も出勤）。
残業や時間外の手当なし。通勤費なし。
こんな会社に勤めてしまいました。
入る前の条件をかなり覆されています。
しかし契約書たるものは無く、条件は改善するからとの口頭のものだけでした。
かれこれ３年経っても、何も変わりません。
個人経営の従業員３人です。
経営者は、「仕事は従業員がするものだ」と言ってほとんど、ぶらぶらしています。
先行きが心配なので、助言をお願いします。
仕事の内容は、比較的楽ですが、時間の融通は利きません。

Answer 1

改善の希望が見えません
思い切ってやめましょう。
それが、一番だと思います。

Answer 2

労基法と、あと最低賃金法にもひっかかってそうなので、
不足分の賃金すべて（時効があるから２年分）
を請求して（裁判でもいいし）
辞めましょう。。。

Answer 3

この会社で何か目標をもって仕事をされているのでしょうか？それでしたら給料が安くても、休みが少なくても、その目標を達成できるよう、その会社で働き続けることも１つの道かなと。ただ休みも多くて、給料も多い会社は他にも沢山ありますので、不満があるなら、転職されたほうがいいと思います。経営者の改善の意思が全くみえません。

Answer 4

あなたがもっと待遇のいい会社に就職できる自信があるのなら、転職に踏み切ってもいいのでは。
確かにいい労働条件ではないと思うけど、あなた自身のこと書いてないから、無責任にきっといいとこ見つかるよっとは言えないですね・・・