そうとは決めつけられないです。 「入社確定までその話を避け、採用側が勝手一方的に決める、形だけの打診はしても内定者側の言い分を聞く耳持たない」との思惑の場合も往々にあるからです。 不採用を怖れるよりも、採用されさえすれば手放しで悦べる好運なのかでお考え下さいますよう。選考時点でただ言いなりに受け身の態勢でいると、採用後にブラック体制の餌食になることも多々…
面接は最終ですか? 給与は内定後に話がある場合もあるので、合否が分かるフラグではないですね。
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