シフト制ですが取れてます。 人がいないから取るのが難しいとしても、取らなければ会社から有給日の指定が入って強制的に取ることになると思いますよ。 人がいないでなく、残り人数で有給で休んだ人の分どうフォローするか考えては? 1人の1日分の仕事ぐらい手分けすれば出来るのではないですか? 当日欠勤出る時もありますよね? その時と同じことです。 有給は当日でなく事前に分かるので段取りする事も可能ですよね。
なるほど:1
既に5日はクリアしています。
取りました。 大手の有名企業なので、取らないとうるさい。
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