バイト辞める&有給消化する時になんて言えばよろしいでしょうか？

Question

バイト辞める&有給消化する時になんて言えばよろしいでしょうか？自分は大学生で、高校の時から続けてたバイトがありましたが、飲食店なので大変で前々からやめたいと思ってました
最近になって別のバイト応募したら採用されて、実際に働き給料も貰って驚きました
そんなに飲食のバイトよりも入ってないのに、飲食のバイトより給料も良くて、あとなにより凄く楽で、そのバイトが忙しいと言われる日にも入りましたけど、飲食に比べたら大したこともなく、仕事もすぐ覚えて人間関係も良好です
両方のバイト掛け持ちしようかなと思ったこともありますが、大学生なので一年間で稼げれる上限がありそれを超えてはなりません、ですので掛け持ちとなると現実的には無理かなと....
あと飲食バイトで、数ヶ月前に問題を起こしてしまい、これからも在籍するのは気まずい状況です
それに新バイトにしたのは、予定が合わなくなってきたからです、自分は今年に入ってから大学に力を入れるのに加えて、習い事も行くようにしてます、飲食バイトの時だったらそれらに力を注ぐことが出来ませんでした
また意識高い自称バイトリーダー(自主的に休みの日も来て無給で仕事する&問題起こしてこの人にキレられまくった)がきて自分と合わず衝突を繰り返してもう会いたくない

それらに加えて、今年から働き方改革でバイトでも年に5日は有給休暇使わないと企業は30万の罰金との事なので、逆に有給消化しない方の方が駄目だと思います

まとめると
・新バイトの方が条件が良い
・掛け持ちすると一年間の上限越える
・問題起こして気まずい&ある意味弱み握られてる(これがでかい)
・予定が合わない
・有給消化しないと30万
・バイトリーダーと会いたくない

これらを駆使して辞める&有給消化したいと考えてますが、なにぶん口下手で思ったこと伝えられないと思います
ですので何かこれらを使ってなんて言っていいか良いでしょうか？
バイトリーダーのいない日と温厚な店長が一人でバックヤードで作業してる時を見計らって言うつもりです(一応辞める一月前の言おうかなと)

Answer 1

私がもしあなたの立場なら…

お疲れ様です。春から大学生になり勉強やサークル(もし入っていないのなら、入っているていで嘘をつく)が忙しくなかなか全部を両立することができていません。後期からサークル活動も盛んになり忙しい日々が予想されるので、8月いっぱいで辞めさせていただきたいです。あと有給休暇を全て消費したいのですが可能でしょうか？いきなりで申し訳ありません。

こんな感じですかね…
もし有給休暇消費してくれないなら、違反行為になりますので、労働基準監督署に訴えればいいかと思います。