新入社員です。 残業代が一定時間までしか出ません。 一定時間以上残業した場合、調整しろ(タイムカードを書きかえろ)と…

Question

新入社員です。
残業代が一定時間までしか出ません。
一定時間以上残業した場合、調整しろ(タイムカードを書きかえろ)と言われます。
これが毎月毎月続くと思うとかなりの残業時間ですし、正直アホらしいので仕事をやめたいです。
ですが、やめたい反面、甘えなのではないかと踏みとどまっています。
厳しい意見でもいいので、ぜひアドバイスお願いします。

補足

ちなみに今している残業時間は毎月45時間です。

Answer 1

甘えなんかじゃないですよ
基準は守らないといけませんから
残業代がでないならそれ以上は残業しない
という意志は見せましょう

強制的にやらされるのなら
辞めるのも選択肢の1つですね

Answer 2

はやくやめたほうがいい
仕事は何しても大体の人はどこかしらに嫌だと思うし
だけどあなたはきっとお金重視なのかな？ってぱっと見思いました！

わたしなんて納得出来なくてやってる意味を見失ったので半年で辞めました。周りなんて気にしなかったですよ。なぜなら自分の人生ですし代わりなんていくらでもいるから。そして時間の無駄だと思ったから。
今となっては辞めて正解でした。

人それぞれ意見はあると思いますが、嫌々仕事やってる人みるとほんと時間勿体無いなっておもう。
さっさとやめて次いこう〜〜！！！

Answer 3

仕事が早いベテラン社員が定時に終わって残業が出なくて、仕事が遅い新入社員が定時に終わらなくて残業代が出て公平でしょうか？

そのあたりをどう考えるかです。

あほらしいと思えば、転職されてもいいと思います。

考え方は、人それぞれです。

今は人手不足ですので、今よりいい条件の会社とは限りませんが転職はしやすい状況です。

他の会社で働けば、自分なりの基準が出来るので納得しやすいのかもしれませんね。

Answer 4

タイムカードの書きかえをしなければいいのでは？

使用者と労働者は、対等です。
ちゃんと意思表示をしましょう。

今の貴方は、会社に言われるがままに動く奴隷です。
転職しても奴隷のままです。