回答（3件）
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一般的には3か月ですが、急な転勤や体調不良は1か月でいいと思います。
1ヶ月前が常識的に考えて妥当です。後任者の手当てや募集業務引き継ぎに最低限必要な時間と考えます。職種、業務内容にもよります。少人数で他種の職務をこなしている人、多人数で同一業務をこなしている場合でも多少は違います。あとは退職理由にもよりますが2週間前が許せる範囲かなと思います。
ま、基本的には半月位前でええんでねぇべかW。。(*^^*)
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