シルバー人材センターに登録しようと思いました。説明を受けたところ、最低賃金より低い設定でした。これは認められることですか…

Question

シルバー人材センターに登録しようと思いました。説明を受けたところ、最低賃金より低い設定でした。これは認められることですか｡法令違反と思いますが、、、

Answer 1

実はシルバー人材センターで派遣されて働かれる方はそこの労働者ではなくって、個別案件ごとの契約に従って働いてます
だから、労働基準法や最低賃金は適用されません

すなわち、Ａさんのお宅の草むしりをしました
○時間かかりました、時間単位の契約はＸ円です
こんな計算をします
（○時間×契約Ｘ円）－斡旋料△円＝本人に支払われる金額です

Answer 2

シルバー人材センターは、請負又は委任による就業です。
シルバー人材センターに雇用されるなら最低賃金が適用されますが、請負契約だけですから、請け負った仕事に対する代金しかもらえません。

例えば草むしりを請け負ったとします。
10分で終わらせようが、10時間で終わらせようが請け負った代金しか支払われません。請け負う時点で作業時間を見積もって回答すると思いますが・・・

Answer 3

シルバー人材は最低賃金法の適用外です
一般就労と異なり生き甲斐になりうる就労の場を提供すると言うスタンスで障害者雇用などと同じ扱いです
企業側も年金収入があるのだから賃金は安くて構わないだろうと言う考えですね