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中核派の女性が東京の議員になったようですが、

中核派の女性が東京の議員になったようですが、いつまで経ってもブラック労働問題が改善しない日本で、労働者による暴力革命が一定の支持を集めることは、労働者の気持ちとしてはあり得るのだろうと思います。 確かに、経営側が、法律よりも強い見えない暴力で労働者を抑圧している現状で、労働者側が冷静に正論を言って正当な権利を獲得したり労基に相談しても何もして変わらないという絶望感はあるのではないでしょうか。

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ID非公開さん

回答(2件)

  • ベストアンサー

    良いことですね❗何故か、左寄りの思想を危険思想と勘違いされる方がおられますが、法の抜け道を上手くかわして儲けている、資本家に対しては、話し合いは不可能です。若い世代の方が、それそれのセクトを作り、国家の有り様を提言するのは良いことですね❗

    ID非表示さん

  • ブラック企業は、労働者が声を挙げはいないと何も変わらないです。 ブラック企業は、泣き寝入りするから横行するのです 泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。 今は少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる個人加盟労働組合もあります。 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は、二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください

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